Un rapport fuit expose l’inadéquation des niveaux de dotation du NHS

D’énormes disparités entre les projections du nombre de membres du personnel du NHS et les niveaux de personnel dont le service de santé a réellement besoin et qui peuvent être prouvées dans un rapport gouvernemental ont été divulguées au Health Service Journal.

Le projet de stratégie de rémunération et de main-d’œuvre du NHS pour 2008-11 prévoit un déficit de 14 000 infirmières et 1200 médecins généralistes, mais un excédent de 3200 consultants d’ici 2010.

En tant que solution partielle, le rapport suggère qu’un sous-consultant “ grade être créé pour les médecins qui ont récemment acquis leur certificat de formation spécialisée, mais la suggestion a incité une réponse fâchée de la BMA.

Jonathan Fielden, président du comité des consultants du BMA, a déclaré: “ Il est absurde de suggérer que le NHS en Angleterre a besoin de moins de consultants hospitaliers. Les patients méritent les meilleurs soins possibles et non un service simplifié basé sur une note de sous-consultant. ”

Le document dit que le NHS doit se préparer pour beaucoup plus de pertes d’emplois dans l’année à venir. Il estime que plus de 20 000 infirmières et autres membres du personnel du NHS auront perdu leur emploi à la fin de l’année financière en cours, car les fiducies cherchent à contenir les déficits croissants. En outre, 2,7% de la main-d’œuvre et des postes de travail pourraient être supprimés en 2007-2008, indique le rapport.

Cette statistique, combinée aux prédictions du document de pénuries de personnel dangereuses en seulement quatre ans, a conduit à des accusations par les partis d’opposition de “ chaos ” et “ panique ” au ministère de la Santé.

Andrew Lansley, secrétaire à la santé de l’ombre des conservateurs, a déclaré: «Ce dernier fiasco est le début le plus sombre possible pour 2007 pour le NHS. ” Il a dit que les craintes des ministres de titres préjudiciables sur la dette du NHS signifiaient que les fiducies étaient sous pression pour réduire les coûts à n’importe quel prix. “ La crise financière dans le NHS est maintenant le moteur de la politique du gouvernement, ” il ajouta.

Norman Lamb, porte-parole des libéraux-démocrates en matière de santé, a déclaré: «Des pénuries surviennent alors même que les hôpitaux continuent de réduire les emplois infirmiers. Il y a clairement le chaos au cœur du système. Et cela pourrait être catastrophique pour les patients quand il n’y a pas assez de personnel pour s’occuper correctement d’eux. ”

Le rapport cite des coupes dans les postes de formation infirmière en raison des pressions financières et d’une vague imminente de retraite dans une main-d’œuvre vieillissante comme raisons de la crise infirmière prévue.

Le document dit que le BMA est en partie responsable du “ surplus ” de consultants, parce qu’il n’a pas travaillé avec le gouvernement l’année dernière pour résoudre le problème. Il ajoute cependant qu’à plus long terme, il faudra plus de médecins spécialistes, d’où l’exigence d’une approche plus abordable. ” Une réduction récente du recrutement des registraires des généralistes est attribuée au déficit prévu des médecins de famille.

Un porte-parole du département de la santé a déclaré que le rapport n’était qu’une version préliminaire. Il a noté qu’il était prudent d’identifier les risques et les éventualités possibles. ”